近日，山东省济宁市任城区召开人力资源服务业重点工作座谈会。会议聚焦学习贯彻市委服务业专题会议精神，精心谋划2025年人力资源服务业重点工作。任城区重点人力资源机构、劳务派遣服务机构负责人参加，共话行业发展新篇，推动人力资源服务业高质量发展。
座谈会上，组织参会人员共同学习了市委服务业专题会议精神，明确了人力资源服务业在推动地方经济发展中的重要使命与责任。济宁市（任城）人力资源发展集团总结了2024年的工作成绩并规划下步工作。2025年，集团将继续深化对外交流与合作学习，组织会员单位开展各类交流学习活动，进一步提升专业水平与业务能力；同时，着力推动行业标准化建设，积极开展行业标准制定工作，引领全区人力资源服务行业迈向规范化发展道路。
在座谈交流环节，各参会企业代表围绕会议主题，积极分享经验，踊跃建言献策。代表们提出了诸多宝贵建议，包括加大数字化转型力度，提升服务效率；加强人才培养，建立行业人才库；优化行业监管机制，保障市场公平竞争等。
此次座谈会，为任城区人力资源服务行业搭建了一个高效的沟通交流平台，凝聚了行业共识，明确了发展方向。下一步，任城区人社局将认真梳理企业代表提出的意见和建议，积极推动各项工作落实。同时，继续发挥引领和服务作用，与各企业携手共进，共同推进人力资源服务业的高质量发展。（崔艺献 马千里）
