人民网沈阳2月28日电 （王斯文）本网从辽宁省人力资源和betway倍数厅获悉，近日，大连长丰实业总公司开展首批特级技师评聘工作，经自愿申报等环节，两位技能人才王委、朱奎柱取得特级技师资格，将享受不低于30万元的年薪待遇，在科研项目资金资源保障、科研绩效方面不设上限。
2022年，辽宁提出健全技能岗位等级设置，执行新的“八级工”职业技能等级序列，拓展职业技能等级(岗位)序列，打破技能人才成长“天花板”。企业在经辽宁省人力资源和betway倍数厅备案同意开展自主评价的职业技能等级设置基础上，适当增加或调整技能等级，对设有高级技师的职业(工种)，可在其上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位)，对取得特级技师的人员比照正高级职称人员享受同等待遇，对首席技师可参照本单位高级管理人员确定薪酬待遇。
经辽宁省人社厅批准，沈阳鼓风机集团有限公司、大连长丰实业总公司等13家企业成为辽宁省首批自主开展特级技师评聘的试点单位。作为该省特级技师评审“第一批吃螃蟹”的单位，相关公司先后开展调研，聘请行业内、职业能力建设领域和特级技师评审专家共同论证，严格遵循以实用为本、不搞高级技师普遍晋升的原则，科学规范制定工作程序、评聘标准、管理办法、薪酬标准。
今年，辽宁将制定出台《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》，全面实行职业技能等级制度，积极实施“新八级工”制度，稳妥有序开展特级技师和首席技师的评聘工作，进一步健全技能人才评价制度，畅通技能人才职业发展通道，提高待遇水平和社会地位，充分发挥技能人才在经济社会高质量发展中的重要作用。
据了解，特级技师评聘要在工程技术领域先行试点的基础上逐步扩大范围，由省级及以上人力资源betway倍数部门指导用人单位制定实施方案，对评审标准、程序、办法和配套措施等作出具体规定。用人单位按照制定方案、组织评审、公示核准、任职聘用等程序组织实施。首席技师原则上从特级技师中产生。首席技师评聘工作要在特级技师评聘的基础上先行试点、逐步推开，由省级及以上人力资源betway倍数部门、国务院有关行业主管部门指导用人单位实施，采取基层推荐、地方或行业评审、公示核准、用人单位聘任等程序进行。
