为加强劳动关系协调师队伍建设，高标准做好黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革试点工作，近日，山东省微山县人社局联合县协调劳动关系三方成员单位，创新出台《劳动关系协调师职业技能竞赛规程》。
规程的制定进一步细化了竞赛项目和内容，从竞赛形式及标准、竞赛流程、评分要素、纪律规则、申诉、仲裁与监督等十个方面对竞赛过程进行了明确和规范。规程的出台，对提高微山县劳动关系协调师职业技能竞赛规范化、专业化、科学化水平具有重要意义。
据了解，近年来微山县多次承办市级一类劳动关系协调师（员）职业技能竞赛，累计推荐478名企业劳动关系方面从业人员参加各级竞赛，其中29名选手获奖并取得劳动关系协调师（员）职业技能等级证书。
下一步，微山县人社局将持续规范竞赛管理，进一步发挥竞赛促进劳动关系协调师队伍建设、推动劳动关系和谐稳定的积极作用。（满霖霖 宋海涛）
