清晨8点，山东省微山县西平镇的二孩妈妈高翠巧把7岁的孩子送到学校之后，自信的走进了猫小二创客空间，在这座占地近500平方两层小楼里，可以看到多名宝妈们在电脑前忙碌而有序的办公场景，原来这里是一家专业的电商客服外包服务供应商，致力于帮助电商企业解决客服管理和运营问题。
进入工位之后，高翠巧马上进入工作状态，处理各种电商订单并为网上购物者提供各种问题答疑，以前的高翠巧是一名被困在家庭琐碎中的全职宝妈，大学毕业之后早早结婚的她，开启了长达八九年的全职宝妈生活，每天在家默默付出，随着大宝步入小学、小宝断奶后，高翠巧的生活有了一些空闲时间，心里蒙生出回归社会的渴望，希望能拥有一份工作。可现实却给了她重重一击，由于两个孩子需要照顾，加上多年脱离职场导致专业技能的生疏，找一份合适的工作谈何容易？
转机出现在县人社局关注到像高翠巧这样宝妈群体的就业需求后，推进“妈妈岗”就业模式，县人社局根据育儿妇女就业需求，梳理本地区带动妇女就业能力强、安置育儿妇女数量多的企业清单，纳入“妈妈岗”用人单位统一名录，同时，鼓励用人单位建立微工厂、采取弹性工作方式。
现在的高翠巧已经成功入职猫小二创客空间，在这里高翠巧可以参加电商技能培训，听取人社专员讲解权益保障政策，社保、培训一样不落，安全感拉满。这家“微工厂”专门为宝妈们设置了时间较为灵活的“妈妈岗”，根据每个宝妈的不同情况制定“弹性排班表”，灵活的工作时间也让高翠巧非常满意，她依然能够全身心地照顾家庭，每天工作结束后，她会准时出现在孩子身边，耐心辅导孩子功课，陪伴他们度过成长的每一个重要时刻。如今，高翠巧月收入五六千元，她不仅是妈妈，还是一个有价值的职场人。
像高翠巧这样的女性在微山还有很多很多，这里有可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，她们不仅是宝妈，还是新业态的“多面手”。据了解，今年以来，微山县开展“女性就业”等各种形式招聘活动25场，开展“缝纫工”“电子商务师”等技能培训1005人，建设“微工厂”300家，帮助1000余名全职“宝妈”就近就业。（王洋 卜召营）
